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定期互动活动,可以是发红包,可以是抢楼赢学习相关的礼品,鼓励坚持学习。设置邀请好友入群,满多少人可以享受优惠,实现裂变拉人。设定优惠项目,入群可以赠送礼品或者领取红包。
做线上教育社群,可以通过群内裂变来拉新。常用的有微信群裂变,朋友圈裂变及公众号裂变。朋友圈裂变和公众号裂变有点类似,都是通过转发海报+文案到朋友圈来吸粉。
签到打卡签到打卡是社群里面最常用的玩法,主要是通过长期签到的玩法,培养用户对于品牌的认知。社群裂变这是最快速建立新群的方式,也是社群运营中比较常规的玩法。
任务奖励用户完成相应的任务可以获得一定的物质奖励,促使用户分享社群。比如分享活动至朋友圈可得礼品、3为好友可获得现金奖励。拼团拉新适用于各种团购软件,团购达到一定人数就可以得到一定的价格优惠,让用户主动分享转发。
工作重心方面 拉新阶段的主要重要工作成立【学员联盟】社群,先把公司所有员工拉入社群“充当水军”,接着加QQ群、论坛发帖、课程网站发课等,以加学员微信,最大限度拉人到社群。
线上社群/论坛:在线社群和论坛是人们相互交流讨论的场所,如知乎、豆瓣小组、Reddit、Quora等。品牌可以加入相关的社群或论坛,与用户进行有价值的互动和分享,并在合适的时机提及自己的产品或服务。
当你决定利用微信去招生时,就要做好放弃私人空间的准备,把它看作是你转介绍的窗口,学校文化、课程、特色的传播渠道,你宣传的工具。更可申请一个公众号,把它打造成线上微网校。
从每个小区都导出居民的手机号码,然后把导出的号码弄成一个电子表格excel格式的。
托管班招生可以这样发朋友圈:接受孩子的不完美,就如同我们也是不完美一样。
关于培训机构如何利用微信招生,我主要从公众号、朋友圈、微信群这三个方面,来分享一些招生经验:公众号 主要用来输出机构的正面形象、优质内容和课程广告。
然后,想法赋予微信号以生命力,首先要着力打造独具托管特色的朋友圈,平时注意更新动态,发送一些相关的托管文化、孩子教育、家庭教育、特色课程等信息。
建议机构前期先做好优质内容的分享 比如学科知识、教育政策、提分技巧、名师指导等干货,通过内容吸引潜在生源的关注,积累粉丝量。设计分享转发活动 可发布一些试听课程、转发分享等,促使家长扫码入群,以此来招生引流。
利用微信公众号摇一摇:通过利用微信公众号摇一摇来吸引用户注意力,并为他们提供有趣的活动和奖励。1 利用微信商家服务号:如果你是一个实体店主,那么利用微信商家服务号可以让你更好地与消费者互动,并提高[_a***_]额。
可以微信批量的拉人。也可以借助辅助软件来。我推荐你用里德助手。
微信推广引流加精准客户有以下几个方法,同时也有一些优势: 微信公众号推广:通过微信公众号发布有价值的内容,吸引目标客户关注和订阅。内容可以针对目标客户的兴趣和需求进行定制,从而吸引精准的客户群体。
最后,踢好临门一脚,给机构们一个小窍门,其实广泛运用于电商的拼团、团购行为,也可以用在课程购买上。朋友圈招生 其实对于教培机构,朋友圈的内容也是有框架。
培训教育行业的关键在于品牌传播,如果学校名声不好,口口相传,便很难再招生。营销方式缺失导致口碑效应无法大规模开展,没有形成规模化的口碑效应。
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