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你自己在介绍房给装修公司之前就应该先和它们谈好佣金标准呀,这个时候才来问,只怕晚了哟。我们这边是按照它的装修收入的百分之五~百分之之七给佣金。
一般稍正规,具一定规模的装修公司提供的中介费约3-5个点。当然根据单子的质量、金额、利润空间略微有浮动。小公司提成可能会更高,但成交率和满意度肯定不高。
一单买卖能挣多少很难说,正规的18%~30%毛利 成单之后,拿合同价的3%~5%。要是一百万以上的只能给3%,要是一百万以下5%,五十万至八十万4%。
装修介绍费一般是按总价值的5%进行抽成,如果是十万块钱,他们会抽你5000块钱,所以说装修费这个还是尽量自己去找人装修,不要通过中介,中介赚取中间的差价特别厉害,而且也不能保证他们选用的材料都是非常合适的,建议大家还是自行找人装修。
呵呵 要看你和装修队或者装饰公司是怎么商定的提成。主要是工程量的提点问题。如果可以的话,可以帮我介绍呀。至于提点问题我们可以面谈。
公司推广的方式有很多,如果你是初创公司可以从***,软文新闻发布,以及做些口碑塑造等等,当然每家企业推广方式是不一样的,如果你是卖机器用品的,建议还是以竞价,B2B网站发文为主,我们公司是在锦随推发帖的,目前首页还有信息。
提成按单给,一般不一定的。跑是10多单就可以了那倒不错的薪资加提成 如有疑问,请追问。
百度推广的电话销售工作底薪较低,可能不足800元。但成功出单后,每月收入可达3000元以上。 尽管看似简单的两单任务,实际上要求在15天内完成一单,这对销售人员来说是一项挑战。 工作内容重复性强,主要是在电话前进行拨打,可能会感到有些枯燥。
一单百分之十,两单百分之二十,三单及以上百分之二十五。。
百度的电话销售工作***用底薪加提成的薪酬结构,初始底薪并不高,为2080元,且不提供吃饭和住宿补贴。扣除社保等费用后,新入职几个月的员工可能难以获得可观收入。 工作时间方面,员工需在早上七点多开始上班,并参加早、中、晚会。这与其他电话销售职位的日常工作流程相似。
电销行业的薪酬基本在2500-3500之间,看城市。月收入要看你是哪个行业,提成系数是怎么样,电销会比较苦逼,初期掌握专业知识后,需要不停的打电话,磨炼自己的话术,一般一个月后会有产出。
当地薪资的平均水平,特别是网络推广在当地的平均水平,从过往营业额来算提出来的“底薪+提成”不会低于平均水平。应聘人员一样会算帐的,达不到理想的薪资根本招不到合适的人。能力越高提成越高那一套不管用。
网络推广竞价专员提成是需要根据行业、客单价以及推广团队来定提成,行业客单价是说:比如做工程机械行业的,出一单就几十万甚至几百万了,那么推广的提成可能就是千分之几;有些行业的利润比较高,产品比较好销,公司可能会给推广的提成1-5个点,甚至更高。
做推销的员工除了每个月的工资底外还有你做成的生意提成。一般推销业务员的提成都是赚回来的利润的15%到25%不等,看你那公司老板好不好来说咯。 一个月四五千到一万不等的话,那你的提成差不多都一两千了。再加上你的工资底的话,一个月要是努力的话做个五千块钱不成问题。
提成金额=业绩X提成比例。提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成是完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金。
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2、网盟推广合作业务:网盟推广合作的初始分成比例是55%,之后会根据您网站的内容质量、流量、合作时长以及大联盟认证等级等众多因素提高您的分成比例。搜索推广合作业务:搜索推广合作初始分成比例是30%,之后会根据您与联盟的合作形式、流量规模及质量、合作时长等诸多因素提高分成比例,最高可达50%。
3、底薪2100元/月+业绩提成,月综合收入3500-4000. 这个底薪是北京地区的,而且不跟你的销售业绩***。总是能拿到的。
4、一万二。知识付费的销售都是按会员提成阶梯制度,平均10%,相当于招募合伙人。加分成,月薪一万多是比较轻松,平均提成在一万二左右。
5、业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和***,其实就是合作关系。
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