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1、公司出台合理措施。公司作为畸形加班的主体,在遏制畸形加班上承担着重要的角色。要通过制定规章制定杜绝员工的长时间加班行为。提倡员工劳逸结合的工作。保障员工的合法权益。员工要拒绝畸形加班。员工在遇到公司要求的畸形加班后,要站出来坚决维护自己的合法权益。
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